编者按：回望过去的5年，学校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持和加强党的全面领导，以立德树人为根本任务，以“区域有鲜明特色、行业有重要影响高水平应用型大学”为奋斗目标，在校党委和行政的领导下，齐心协力、改革创新、真抓实干、奋发有为，以优势特色学科专业增强办学实力，以产教融合校企合作提升办学能力，以体制机制创新激发办学活力，以服务与贡献拓展办学资源，在党的建设、思想政治工作、学科建设、人才培养、师资建设、科学研究、社会合作、国际交流、文化传承等方面取得了显著成绩。为做好5年成就的宣传，学校推出 “‘十三五’成果巡礼”专题，回顾总结近5年来学校砥砺前行的发展足迹，以此激励广大师生员工在“十四五”开启之际扬帆再起航。
（学校召开中国共产党桂林航天工业学院第二次代表大会）
“十三五”期间，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和完善党的全面领导，落实立德树人根本任务，加强基层党组织建设和干部队伍建设，全面推进学校改革发展。
培根铸魂 把牢社会主义办学方向
始终坚持以政治建设为统领。学校党委坚定执行党的政治路线，贯彻落实党的教育方针，始终坚持社会主义办学方向不动摇。学校党委坚持和完善党委领导下的校长负责制，充分发挥党委在管党治党、办学治校中的领导作用。修订完善党委常委会、校长办公会、“三重一大”议事规则，议事决策程序更加科学、民主、规范。注重加强对师生的思想政治教育和价值引领，引导师生不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（学校高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育）
严肃认真开展主题教育。扎实组织开展“两学一做”学习教育，推进全面从严治党，让广大党员在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色。2016年，航空旅游学院党总支被自治区高校工委评为“广西高校党员教育示范点”； 2017年，航空旅游学院教师党支部工作案例获教育部全国高校“两学一做”支部风采展示活动工作案例“特色作品”。扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，协调推进学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项措施，有效地促进了学校创新发展，工作成效得到了党员、群众的广泛认可。学校党委注重在主题教育中抓好党员干部“关键少数”的示范带动，补齐基层党建短板，夯实基层党建基础，不断完善长效机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进不忘初心、牢记使命成为学校加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。
学校第二次党代会胜利召开。学校党委全面总结了在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作、办学条件、民生水平、党的建设等方面取得的一系列重大成果，凝炼了办学40年来积累的宝贵经验，明确未来五年要始终秉承“七点共识”，牢牢把握“三个大有可为”发展机遇，全面、纵深推进“1333”发展方略。大会向全校师生发出了响亮的号召：不忘初心，不负重托，不辱使命，为全面建成“区域有鲜明特色、行业有重要影响高水平应用型大学”而努力奋斗！
强基固本 提升基层党组织战斗力
织密建强基层党组织体系。进一步健全基层党组织，优化党组织设置，规范完成17个二级党组织和42个基层党支部的换届工作，实现党的组织和党的工作在学校各层级、各领域、各环节全覆盖，逐级深入落实党建工作责任，推进党支部标准化规范化建设。大力实施党务干部领航计划，教学单位教工党支部书记“双带头人”比例达100%，促进发挥教学科研、党建工作双带头、双领航作用；建立全覆盖式基层党务干部培训机制，确立新老党务干部一对一指导帮扶制度，持续提升党务干部履职能力，夯实党建工作基础。
（学校3个党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位）
有效激发基层组织工作活力。以全国样板支部和创优争星工程实施为载体，抓牢抓实党支部建设重点工作任务，机关第一党总支第三党支部（学工团委党支部）、航空旅游学院教师党支部、电子信息与自动化学院学生第二党支部等3个党支部入选“全国党建工作样板支部”，数量、比例在全区高校中位居前列；30个党支部获评广西高校星级党支部，星级党支部比例超过65%。深入开展“一总支一品牌、一支部一亮点”建设，涌现出“五星领航”“初心书匠”“红电先锋”“红色引擎”“红色动力”等基层党建品牌，以“桂航先锋”为主品牌搭建起生动协调的多点协同式的育人格局。
充分发挥党员先锋模范作用。疫情防控期间，党员踊跃捐款支持疫情防控，捐款率超过92%，700余人次党员干部参加疫情防控党员先锋岗，筑牢抵御疫情防控风险的坚强防线。合格评估期间，广大党员干部积极带头做好迎评工作，高标准服务学校中心大局，成为迎评促建工作的积极承担者和冲锋主力军。脱贫攻坚期间，16名干部深入扶贫工作一线，80余名联系干部进村入户开展帮扶，学校在2018、2019年度考评中连续获评“好”，6个定点帮扶村全部实现脱贫摘帽，顺利迈进乡村振兴新阶段。
铸心强能 打造忠诚干净担当干部队伍
干部选用工作更加规范。坚持正确的选人用人导向，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，选好、用好学校事业发展需要的干部，持续推动干部专业化、年轻化建设，培养、选拔中层领导干部46人、科级干部62人，不断优化干部队伍整体结构。
干部管理制度体系更趋健全。坚持党管干部原则，不断完善干部选育管用的闭环管理制度体系，制定实施《干部队伍建设规划（2019-2023）》，制定出台《中层领导干部选拔任用工作暂行办法》《推进领导干部能上能下实施细则》《干部约谈提醒制度》等21项制度办法，认真落实中层干部个人有关事项报告、述职述廉等监督管理制度，大力培养忠诚干净担当的干部，涵养风清气正的校园政治生态。
干部能力素质不断提升。制定实施《2019-2022年干部教育培训规划》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部队伍教育最重要的位置。“十三五”期间，开展干部思想政治教育、素质能力提升专题培训讲座96场，选派206人次干部外出培训，选派34名干部外出挂职锻炼。各级干部认真履职尽职，在学校各项事业发展中担当作为，发挥领航作用。中层领导干部主持或参与教研项目68项，获得自治区级教学成果奖14项次，17人次获得广西卓越学者、广西优秀教师、广西高校优秀党务工作者等荣誉称号。
